Es gibt die verschiedenen Arten von Arbeitszeitmodellen (verkürzte Darstellung):

Arbeitszeitkonten

Erfassung der Arbeitszeit

Kein direktes Modell, aber Grundlage

Gleitzeit

Freie Wählbarkeit des Beginns und des Endes der Arbeit

Meistens um die Kernarbeitszeit herum

Servicezeiten

 Zeitrahmen zu Kundenwünschen

Größte Anwendung in Dienstleistungsbranche

Time-Care Modell

Vorgabe des Arbeitsrahmens

Mitarbeiter geben Wunscharbeitszeiten an

Computer (Abstimmung durch Geschäftsführung) ermittelt Modell oder fordert neue Angebote der Arbeitnehmer

Job-Sharing

Zusammengelegter oder gemeinsamer Arbeitsplatz für mehrere Personen

Vertrauensarbeitszeit

Eigenverantwortliche Zeitaufteilung

Ergebnis ist Maßstab

Baukastenmodell

Mischung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle