Der Begriff Lohngerechtigkeit soll die Aufteilung der Wertschöpfung (Differenz zwischen Umsatzerlösen und Aufwendungen/Vorleistungen) eines Betriebes zwischen den Kapitaleignern und Arbeitnehmern regeln. Das Problem ist es, den Überschuss gerecht und begründet zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmer aufzuteilen. Dies ist ein schwieriges Unterfangen. Das zeigt, dass die Lohngerechtigkeit nur eine „relative Lohngerechtigkeit“ ist.
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Lohntheorien
Februar 11th, 2008 
admin Existenzminimumtheorie Zwei Fälle: In Fall 1 sehen wir einen niedrigeren natürlichen Preis für die menschliche Arbeit als den Marktpreis. Die Anzahl der Kinder erhöht und somit steigt das Angebot an Arbeitskräften ebenfalls. à steigt das Angebot, wird der Preis gedrückt In Fall 2 liegt der natürliche Preis über dem Marktpreis. Das Angebot an Arbeitskräften sinkt. [...]
Portefoliomodell der Boston Consulting Group
Februar 11th, 2008 admin 1.) Poor Dogs / arme Hunde Maßnahme: Prüfung auf Fortführung eines Produktes Problemprodukte Geringes Marktwachstum Gefahr: Etablierung eines verlustbringenden Produktes Rückgangs- bzw. Einführungsphase im Grundmodell 2.) Question Marks / Fragezeichen Maßnahme: Prüfung auf Fortführung, wenn ja: Marketingmaßnahmen geringes Produktwachstum geringer Marktanteil. Wachstumsphase im Grundmodell 3.) Stars / Sternchen etablierte Produkte eines Unternehmens hoher Marktanteil hohes [...]
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